Sobre o Curso

Este curso oferece uma oportunidade para se tornar certificado em Gestão de Mudanças, nível foundation, uma qualificação profissional reconhecida, acreditada pela APMG Internacional.

Em 3 dias, vamos ajudá-lo a entender por que a mudança acontece, como a mudança acontece, e o que precisa ser feito para não só vencer a resistência, mas gerenciá-la de tal forma que as mudanças realmente ocorram. Você terá um guia completo para os modelos e ferramentas de gestão da mudança, trabalhando em exemplos de projeto reais.

Você poderá aprender as teorias e métodos de Gestão de Mudanças e também entender como poderá aplica-los na sua realidade. O plano de estudos e exames para esta qualificação foi criado em parceria com o Instituto de Gestão da Mudança (CMI) e são baseadas no livro “The Effective Change Manager’s Handbook”, do qual Ranjit Sidhu (fundadora da ChangeQuest Londres) foi uma dos quatro especialistas autoras do livro.

Change Management

Gerenciar a mudança, e mais importante o impacto da mudança, pode ser estressante e difícil de entender. O maior obstáculo a superar é a resistência à mudança e, no entanto, muitas vezes tem o menor foco em um programa de mudanças. Para alcançar uma transformação bem-sucedida, você precisa abordar o processo e os aspectos das pessoas na mudança. A capacidade de gerenciar pessoas, equipes e organizações em tempos incertos tornou-se uma necessidade na economia atual. As partes interessadas, os membros da equipe e os clientes têm diferentes atitudes e perspectivas de mudança. Compreender cada um destes e lidar com as emoções que se colocam, requer mais do que um projeto padrão e uma abordagem de gerenciamento de programas.

Duração

3 dias de curso

09:00 às 18:00 cada dia

Quem deve participar?

Profissionais que executam, lideram e suportam processos de mudanças organizacionais e que geram mudanças, ou que desejam se qualificar no tema.

Como ganhar a certificação

Será enviado, previamente, para os participantes um material de leitura. A leitura desse material é muito importante para a preparação para o curso.

Durante os 3 dias, os participantes trocam experiências entre si e aprendem métodos e ferramentas aplicáveis aos seus contexto de mudança real. Os exercícios são realizados com os cases dos próprios participantes.

Sobre o exame: Ao final do terceiro dia de curso, o participante irá fazer uma prova com 50 questões e ser certificado oficialmente pelo APMG Internacional. Para passar no exame é necessário acertar 25 ou mais questões.

Sobre o certificado: O participante, aprovado no exame, receberá um certificado de Change Management Foundation Accredited, diretamente do APMG. Esse certificado é valido por 3 anos e reconhecido no mundo todo. Ele atesta o conhecimento nos métodos e ferramentas de Gestão de Mudanças.

O que abordamos nesse curso?

Este curso irá propiciar para o participante uma melhor compreensão das diferentes estruturas e formas de abordar a mudança em indivíduos, grupos e organizações.  Sendo abordados quatro temas principais: Mudança individual, Mudança da Equipe, Mudança Organizacional e Liderando a Mudança

Diferenciais

A ChangeQuest atual nesse segmento a mais de 15 anos. Desde 2013 no Brasil, de forma pioneira, treina e certifica profissionais em Change Management Foundation, além de diversas outras áreas da Gestão de Mudanças. São inúmeros profissionais acreditados e treinados.

• Somos certificados e habilitados em Gestão de Projetos, Gestão de Mudanças, Programação NeuroLinguística (PNL), Psicologia, Recursos Humanos, Coaching e Educação de Adultos, promovendo cursos originais e inspirados.
• Nosso foco é buscar soluções para suas necessidades individuais, fazendo o curso relevante e prático, para que possa aplicar os conceitos no seu local de trabalho.
• Com mais de 15 anos de experiência em negócios, temos demonstrado repetidamente, a forma eficaz de alcançar excelentes resultados.

Depoimentos

“Tenho aplicado o conteúdo. Estruturamos uma área e também uma metodologia e ferramentas de gestão de mudança aplicadas a projetos que envolvem tecnologia, que é uma área que gerencio atualmente, tudo isso customizada para o nível de maturidade atual do Grupo Petrópolis. Esta área iniciou com uma colaboradora e já estamos contratando uma segunda pois com as ações que temos feito internamente várias pessoas e áreas tem enxergado o valor agregado que este tipo de gestão pode trazer na implementação destes projetos. Estamos iniciando a aplicação desta metodologia em um grande projeto e nos organizando para fazermos o papel de mentoria para os projetos de menor complexidade , além disso estamos contratando parceiros que consigamos alocar “braços” para exercerem o papel de líder de mudança em projetos mais complexos, pois nossa equipe ainda é bem pequena.  Estamos muito felizes com esta evolução do treinamento até agora e sabemos da grande jornada que temos pela frente, porém desafiados e animados em passar por esta jornada.”

“Fazer o curso foi uma experiência incrível. Ele é prático, simples e profundo. Com estudos de casos reias que vão do individual até o mundo corporativo. Sem dúvidas eu recomendo para as pessoas que estão em busca de se conhecer primeiro e depois se qualificar para trabalhar com as pessoas. Parabéns a ChangeQuest pela qualidade e competência”.

“Muito prático, reflexões necessárias e ferramentas incríveis”.

“Minhas expectativas foram atendidas e deixa claro que o sucesso de projetos dependem da Gestão de Mudanças”.

“Obrigada por esses três dias intensos. Cresci como pessoa e aperfeiçoou meus conhecimentos. Vou ser uma agente de mudanças no trabalho e na minha vida pessoal”.

“Curso fantástico com uma instrutora de conhecimento inquestionável”.

“O conhecimento da instrutora é excepcional!”

“Gostei muito da instrutora, ela conseguiu passar o conteúdo com clareza”