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CHANGE INSIGHTS

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Conheça novidades e tendências sobre gestão de mudança e psicologia de comportamento.

Mudar pode ser mais fácil do que parece

Você sabe o que acontece com as pessoas quando enfrentam mudanças? A maioria de nós sabe que as mudanças nem sempre são tão bem vindas para algumas pessoas e o nosso objetivo é explicar porque.  É comum ouvirmos que a mudança gera um pouco de caos e desconforto e isso...

A MÃE QUE VOLTOU A SER GENTE: MUDANÇAS DA MATERNIDADE

Escolhi esse tema essa semana, não só pelo dia das mães que se aproxima, mas porque, somente essa semana, depois de 1 ano de 2 meses que me tornei mãe, eu comecei a ressurgir, quase como uma fênix, do mundo maternal. Achei importante escrever sobre como as mudanças da...

O ESSENCIAL É INVISÍVEL AOS OLHOS

“O essencial é invisível aos olhos”. Uma frase clássica do pequeno príncipe. Foi sobre ela que falamos o ano todo nas organizações, e com ela trabalhamos na prática. Desenvolvendo uma das maiores facetas ou lembranças que fazem a grande diferença nos projetos de gestão de mudanças e na prática da liderança.

GERENCIAR MUDANÇAS, FUNCIONA?

Falar que o mundo e a economia estão em constantes transformações não é mais novidade para ninguém. Que vivemos um cenário de incertezas constante e que a nova regra nas organizações é saber lidar com mudanças está estampado em quase todas as edições de revistas de...

COMUNICAÇÃO E INFLUÊNCIA

Imersos num caldeirão de ideias que constitui a trama das relações sociais da atualidade, o avanço da tecnologia e o constante crescimento do acesso aos veículos de comunicação social trouxeram diversas implicações para o ser social. “Estamos passando por uma...

O PAPEL DO AGENTE DE MUDANÇAS

A história apresenta uma sucessão de crises e desafios que nos colocam em situações distintas que exigem o desenvolvimento da capacidade de sobreviver e perseverar na busca de melhores condições de vida. Neste cenário, fica evidente a diferença entre o mundo econômico...

O CENÁRIO REAL DA INCERTEZA

Conversando com pessoas que trabalham em organizações de diferentes atividades e tamanho, ouvimos com muita frequência a mesma queixa: “as coisas estão difíceis”; “temos mudanças acontecendo mas o pessoal parece não aceitar”; ou ainda: “as pessoas estão reagindo de...

PORQUE OS PROJETOS DÃO ERRADO?

Você sabia que 70% dos projetos iniciados nas organizações dão errado? Isso mesmo, 70%! A motivo é simples, em conjunto com o gerenciamento de projetos é muito importante saber também gerenciar a mudança. O que é deixado de lado na maioria dos projetos em andamento...

Como os sonhos podem impedir a mudança

Gabriele Oettingen é um professor de psicologia na Universidade de Nova York, que estudou a motivação humana nos últimos 20 anos. Em seu livro recente: Repensando Pensamento Positivo: Dentro da Nova Ciência da Motivação (publicado somente em inglês) Oettingen afirma:...

Porque a confiança faz diferença em projeto de mudanças?

“Eu estou tão desmotivado e cansado com tudo que esta acontecendo na empresa, que tenho vontade de desaparecer! As coisas estão muito difíceis por aqui!” No nosso trabalho de consultoria com Gestão de Mudança ouvimos muito essa frase e frases parecidas. Muitas vezes,...

Gestão de Mudanças: Preciso me preparar?

A resposta é sim, você precisa. Adquirir habilidades para conduzir mudanças organizacionais e especificas é uma demanda crescente nas organizações. O Instituto Internacional Prosci sugere: “A aplicação efetiva da gestão da mudança aumenta a taxa de sucesso de mudanças...

10 Perguntas para montar seu Business Case de Gestão de Mudança

Toda mudança precisa ser gerenciada através de uma perspectiva sistêmica e isso envolve, pessoas, processos, estruturas, políticas e etc. E para diferentes projetos de mudança, o olhar para gerenciar a mudança é diferente. Alguns exigirão menos esforço e poderão ser...

Conceitos Fundamentais de Gestão de Mudanças

Para entender sobre gestão de mudanças e como conduzir processos de gestão de mudanças, é importante primeiro entender os conceitos fundamentais e o cenário das mudanças e um contexto organizacional. Quando pensamos em uma estrutura de organização, existem cenários...

Um modelo sistêmico para gerenciar mudanças

“Ao jogar uma pedra em um lago, não apenas o local onde jogamos a pedra, mas todo o lago é afetado por ela. A ideia de que uma mudança local tem efeitos somente locais não faz sentido na natureza nem nas organizações.” Indivíduos, times e organizações tem um papel...

Dica de livro ChangeQuest para Change Management

Quer um bom livro para entender sobre mudanças, crenças e mentes que precisam mudar? O Livro Mentes que Mudam de Howard Gardner  – Editora Artmed- é uma ótima fundamentação para entender de maneira sistêmica e detalhada o que acontece com as mentes que mudam e...

Ideias simples e inovadoras para melhorar o trabalho

Quer saber como melhorar o trabalho? Você já pensou em meditar no ambiente de trabalho? Já tem empresa fazendo isso. Que tal começar você também? Veja a matéria da Exame dessa semana que traz uma empresa que vem praticando a meditação como prática semanal de...

Storytelling em processos de mudança: dicas práticas!

O profundo poder de contar histórias pode transformar pessoas e organizações. É só pensar em como as crianças aprendem valores através das histórias infantis. Com as coisas acontecendo rapidamente ao seu redor, as pessoas costumam se apegar ao passado coletivo...

Confiança e Conexão

O texto de hoje é uma reflexão individual e um convite para desenvolvermos uma maior atenção a valores que parecem estar faltando nas nossas práticas pessoais e organizacionais: Confiança e Conexão Gostaria de falar duas coisas que são as principais habilidades para...

Dica de livro para atividades de Change Management

Confira a nossa dica de livro para quem precisa desenvolver atividades organizacionais que engajem lideranças, o livro de David Sibbet traz métodos visuais e abordagens interessantes e fáceis de serem aplicadas.  Não é um livro de leitura, mas um catálogo de...

Inteligência Emocional no futebol e na empresa

Em artigo publicado essa semana no site da revista exame (veja o link abaixo), a discussão gira em torno de Thiago Silva, capitão da seleção brasileira de futebol, que se negou a bater o pênalti da decisão das oitavas de final e demonstrou grande instabilidade...

A função da criatividade no mundo corporativo

Em artigo publicado essa semana no site da Voce RH,  Eduardo Shinyashiki aborda a criatividade como uma necessidade na organização. A pesquisadora Brené Brown publica em seu livro “ A arte de ser imperfeito” que a criatividade na organização está condicionada a:...

Change Management – Como gerenciar mudanças

Change Management é um termo que está ainda chegando ao Brasil. O termo, que significa gestão de mudanças abrange todos os aspectos das mudanças organizacionais e individuais. A única certeza que temos hoje é de que tudo está em constante mudança e temos observado a...

Organizações baseadas em valores

O contexto atual das organizações está caracterizado por rápidas e constantes mudanças através de sistemas mais abertos e dinâmicos, exigindo respostas rápidas para diferentes estímulos e uma capacidade de adaptação contínua. Para esse direcionamento estratégico, as...

7 Princípios para implementar projetos organizacionais

O termo agente de mudanças ainda é pouco conhecido no Brasil, mas muito presente na realidade das organizações. Encontramos Agentes de Mudanças em todas as áreas de Suporte, em todas as lideranças e em muitos analistas de projetos. Na verdade, a partir do momento que...

Change Manager está se tornando uma profissão

Change Manager está começando a ser visto como uma profissão. Levou muito tempo para se chegar aqui, mesmo com pessoas lidando com mudanças, de uma forma ou de outra, há séculos. Mas há alguns anos as empresas começaram a entender que Gerenciar Mudanças não é somente...

Andragogia nas empresas

De acordo com Kelvin Miller, estudantes adultos retêm apenas 10% do que ouvem, após 72 horas. Entretanto serão capazes de lembrar-se de 85% do que ouvem, vêm e fazem, após o mesmo prazo, sendo que as informações mais lembradas são aquelas recebidas nos primeiros 15...

Por que gerenciar mudanças?

Alguns conceitos e técnicas demoram para chegar no Brasil, mas quando chegam a sensação é de: “como vivemos sem eles até agora?”.  Esse é o caso do entendimento sobre gestão de mudanças e suas implicações. Então, por que gerenciar mudanças? Em minhas experiências...

As empresas não lidam bem com as mudanças

EM MATÉRIA PUBLICADA PELA REVISTA ÉPOCA NEGÓCIOS, UM ESTUDO CONDUZIDO PELA CONSULTORIA DEXTERA MOSTRA QUE GRANDES EMPRESAS NO BRASIL AINDA NÃO LIDAM BEM COM TRANSFORMAÇÕES INTERNAS. Mudanças sempre geram algum nível de desconforto, insegurança, resistência. Seja ela a...

O que leva uma empresa à lista do Great Place to Work?

De acordo com o Great Place to Work®, as 100 Melhores Empresas para Trabalhar GPTW – Fortune 2014, anunciadas em janeiro de 2014, contam com uma forte cultura do ambiente de trabalho e programas de desenvolvimento para funcionários que impulsionam o seu crescimento....