CURSOS E TREINAMENTOS

Change Management para RH


Curso Change Management RH
Esse curso de 2 (dois) dias traz conceitos e ferramentas práticas que ajudam os profissionais da área de Recursos Humanos a compreenderem o seu papel de condutores e/ou agentes de mudanças dentro das organizações e a se prepararem para um posicionamento e visão mais estratégicos, que possibilite a condução de projetos de forma ampla, conduzindo processos e pessoas.
Dentro de uma perspectiva organizacional e de negócios, o papel do RH deveria ser o de o de apontar riscos, métodos e maneiras de olhar para as ações de mudança da organização através de uma perspectiva de pessoas e processos.
Isso quer dizer que se as organizações precisam de novas competências para atuar no nível de lideranças de uma maneira efetiva e estratégica, o responsável por capacitar a organização é o time de RH, atuando como parceiros do negócio.
A abordagem de Change Management é uma abordagem que necessita de uma área de Recursos Humanos para que esse conceito exista, seja trabalhado, mensurado e torne-se parte de uma nova cultura da organização. A própria implementação de uma cultura de mudança dentro de uma organização é um processo de gestão de mudanças por si só.
Quem deve participar?

Profissionais da área de Recursos Humanos de todos os cargos que conduzem ou influenciam processos de mudança organizacionais dentro das empresas.

Conteúdo
  • Conceitos de Gestão de Mudança
  •  Perspectivas Globais sobre o papel do RH como Agente ou Condutor da Mudança
  •  Estratégia x Gestão da Mudança
  •  Níveis de Gestão de Mudança conduzidos pelo RH
  • Gerenciando Mudanças como Projetos (Gestão de Mudanças Individuais e Organizacionais)
  • Gestão de Mudanças com ou sem afeto?
  • Competências essenciais para Gerenciar Mudanças como RH
  • Ferramentas Práticas.
Método

Método da andragogia buscando significado na aprendizagem e proporcionando autonomia aos participantes para a construção de suas próprias ferramentas aplicáveis a sua realidade organizacional.

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