CURSOS E TREINAMENTOS

Formação em Change Management


Curso Formação em Change Management

A ChangeQuest Brasil está lançando a Formação em Change Management Basic. Composta por três módulos (Fundamentos, Habilidades e Práticas), a formação visa aprimorar os conhecimentos sobre o tema e preparar o participante para os processos de mudanças em seu dia a dia na empresa e vida pessoal.

Os módulos que compõem a formação são: Fundamentos, Habilidades e Práticas. Todos desenhados com metodologias criadas por nossa equipe dentro do que há de mais moderno e atual no mercado internacional, amparados pelo AMPG Internacional.
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São três módulos que visam desenvolver através da pedagogia da autonomia, uma visão ampla do tema gestão de mudanças e habilidades que tornam o participante apto a conduzir qualquer projeto de mudança organizacional.

Cada módulo desenvolve habilidades diferentes e prepara para práticas diferentes, porém com uma aprendizagem sequencial que permite ao participante acompanhar o próprio desenvolvimento durante os cursos. A partir do primeiro módulo, o aluno já consegue obter resultados e aplicar os conceitos de GM na prática. Confira abaixo o conteúdo ou faça o download do programa do curso para maiores detalhes.

Público-alvo

Profissionais que buscam formação qualificada para aprimorar seus conhecimentos e práticas para lidar com mais eficácia nos processos de mudanças em sua organização, através de um posicionamento mais estratégico que seja capaz de avaliar riscos e métodos que favoreçam uma atuação de parceiro do negócio.

Conteúdo

Módulo Fundamentos: Change Management para RH (16 horas)

  • Conceitos de Gestão de Mudança
  • Perspectivas Globais sobre o papel do RH como Agente ou Condutor da Mudança
  • Estratégia x Gestão da Mudança
  • Níveis de Gestão de Mudança conduzidos pelo RH
  • Gerenciando Mudanças como Projetos
  • Competências essenciais para Gerenciar Mudanças como RH

Ou Agente de Mudanças Organizacional (16 horas)

  • Entender a organização de maneira mais sistêmica e estratégica.
  • Entender os estados de mudança e a transição de mudança organizacional.
  • Entender o conceito da gestão de si e gestão do outro.
  • Entender como gerenciar e influenciar os processos de mudança.
  • Entender o seu perfil como agente de mudanças e influenciador.
  • Realizar atividades de equipe de maneira mais produtiva.
  • Compreender a teoria e a prática por trás da metodologia de Processo Iceberg ®.

Módulo Habilidades Comunicação e Influência em Change Management (16 horas)

  • Compreender como as percepções são formadas.
  • Compreender e vivenciar o seu estilo de conexão com o outro através do autoconceito e crenças individuais.
  • Compreender os paradigmas organizacionais e sociais que dificultam a comunicação entre pessoas.
  • Vivenciar diferentes estilos de comunicação através da empatia, conexão e assertividade.
  • Reconhecer e trabalhar com traços motivacionais das pessoas.
  • Identificar a importância das diversas linguagens e os resultados que produzem na comunicação.
  • Pensar em resultados e negociações ganha X ganha.
  • Adequar a sua comunicação a diferentes estilos dentro da organização.

Módulo Prático Engajamento de Stakeholders em Change Management (16 horas)

  • Quem são os meus stakeholders? Definição de stakeholders.
  • Metodologia APMG para mapeamento de Stakeholders
  • Autonomia e co-participação na implementação de programas organizacionais.
  • O processo de engajamento.
  • Plano de ação para engajamento de stakeholders (Modelos de plano de engajamento e comunicação)
  • E-mails e convites para Stakeholders.
  • Quebrando Resistência de stakeholders.
  • Condução Workshops e meetings
  • Técnicas de Reframing, Visual Board, Condução de Meetings e Workshops e outros.
  • Abordagem de Coaching for Change, para diálogos com stakeholders.
O que está incluso
  • Materiais do curso
  • Manuais oficiais
  • Suporte pré e pós-curso
Nossos diferenciais

Único curso Formação em Change Management do Brasil Nossos profissionais são os únicos certificados em Gestão de Mudança na América Latina pelo APM Group, com vasta experiência em projetos de mudança internacionais. Somos treinados em Gestão de projetos, Gestão de mudanças, Programação Neuro Linguística (PNL), Psicologia, Recursos Humanos, Coaching e Educação de Adultos, promovendo cursos originais e inspirados. Nosso foco é buscar soluções para suas necessidades individuais, fazendo o curso relevante e prático, para que possa aplicar os conceitos no seu local de trabalho. Para cursos incompany, disponibilizamos consultoria pós-curso na empresa. Com mais de 20 anos de experiência em negócios, temos demonstrado repetidamente, a forma eficaz de alcançar excelentes resultados.

O termo Change Management ainda é pouco divulgado e aplicado no Brasil. Mesmo sem a nomenclatura o tema esta presente no dia a dia de todas as empresas, principalmente aquelas que estão passando por processos de mudanças. E quem não está? Uma troca de diretoria, a implantação de um novo sistema, uma nova política ou até mesmo uma simples mudança de cargo.

Todas as empresas passam por esse tipo de situação todos os dias. Independente do seu tamanho. Estar preparado para essas mudanças é o que faz a diferença no processo. Saber compreender e se posicionar diante de cada situação faz com o que o processo de mudança seja menos “doloroso” para quem é o agente da mudança, assim como para quem será afetado por ela.

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