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CHANGE INSIGHTS

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Conheça novidades e tendências sobre gestão de mudança e psicologia de comportamento.

Empreender a si mesmo

Você já tentou empreender a si mesmo e ficou frustrado com os resultados que obteve? Isso é normal e talvez esse post possa te ajudar.

Pensamentos em tempos de mudança

Ao longo de 5 anos como CEO da ChangeQuest (consultoria de gestão de mudanças e lideranças) desenvolvi diversos pensamentos, em formato de texto, sobre os temas que estava trabalhando. A cada situação de projeto ou com clientes em que me encontrava, escrevia um texto...

EAD ChangeQuest – Novidades em breve

Hoje viemos apenas contar uma novidade para vocês: em breve iremos disponibilizar nossos cursos também em EAD. Nossas gravações já estão a todo vapor e nosso propósito é oferecer um ensino de qualidade em Gestão de Mudanças para todos que se interessam pelo assunto,...

Nossas ações: para os outros ou para mim?

Sobre sermos aquilo que queremos e não aquilo que desejamos que os outros vejam. O que dirige as nossas ações? Você sabia que temos mais medo de nos expormos na nossa nudez de alma, do que de falarmos em público para muitas pessoas sobre algo que não acreditamos? Sabe...

Multipotenciais e os feedbacks que você recebeu

A maioria de nós passa pela vida sem se dar conta dos seus próprios potenciais, dos potenciais reais, daqueles que somente a gente tem e sabe fazer, como aquele bolo da vó que só ela faz igual ou daquele amigo que tem uma capacidade de te dizer as coisas certas no...

A tristeza que vive em nós

“Essa semana fiz uma retrospectiva da minha vida, das pessoas que atendo e dos meus clientes e fui procurando sentir cada momento e cada pessoa que ajudei e cada troca na qual venho tendo nos últimos tempos. Entendi, com pesar no coração, que ainda estamos muito...

Bloqueio Emocional – como escapar

Já se passaram muitos anos desde que Jung disse: “Não podemos mudar nada que não aceitamos. condenação não libera, oprime”. Também se passou muito tempo desde que a neurociência explicou nossas emoções e as reações de luta ou fuga que temos quando enfrentamos...

Idade, liderança e maturidade

Os líderes e os mais velhos são emocionalmente mais maduros? Gostaria de responder que sim, mas a resposta é não. Aliás, a neurociência já nos mostrou que depois dos 25 anos de idade todos nós temos o mesmo “poder” de sermos emocionalmente conscientes. Então, se você...

Maturidade Emocional: é hora de falar sobre isso

“Você quer sobre maturidade emocional? Espero que sim, porque quase ninguém quer e todo mundo deveria. Você já ouviu a frase: tal pessoa não tem maturidade!? Você já sentiu sobrecarregado de emoções, triste, angustiado, ansioso, furioso? Você sabe quem é você e como...

Princípios da confiança organizacional

Em nosso último post, fizemos uma introdução sobre a importância da confiança dentro das organizações. Como é um assunto muito importante e que percebemos grande dificuldade durante o nosso trabalho com nossos clientes, decidimos falar um pouco mais sobre o assunto....

Dica ChangeQuest

Trabalhando nessa área, aprendemos que é sempre importante estar antenado no que as revistas voltadas para o meio empresarial estão publicando, afinal atualidade faz parte do nosso serviço e, mais ainda, poder ajudar com dicas sobre assuntos pertinentes ao interesses...

Vamos falar um pouco sobre confiança organizacional?

À medida que caminhamos rapidamente para uma realidade cada vez mais transparente, interdependente e global, a confiança organizacional torna-se ainda mais importante para a carreira como jamais foi. As interações com líderes de negócios ao redor do mundo tornaram...

Lista de gostos: repense suas prioridades

“Há um tempo atrás, muito exausta de tantas demandas na minha vida e insatisfeita com a minha sensação de estar sobrecarregada, lembrei da lista que tanto me ajudou a tomar decisões na vida. E, logo na primeira coluna de resposta (coisas que eu gosto) me dei conta de...

Empoderamento, propósito e autoconhecimento

Se conhecer, saber o seu propósito e se empoderar dele. As palavras do ano para mim, o que passei o ano de 2017 estudando, aplicando e observando. Essa sequência acima é empoderamento no sentido mais amplo e está disponível para todos nós. Entender o seu propósito...

Descongele, Mude, Congele

Um conceito simples e que quando lembrado pode nos ajudar a sustentar mudanças, manter padrões de aprendizagem e aprender. Basicamente se você quer mudar algo precisa passar por essas três fases para aumentar a sua chance  de sucesso: Comece identificando o que fica...

O propósito e a nossa infância – parte 1

O hinduísmo reconhece que o que te dava prazer em sua infância é o mais próximo que você pode resgatar para entender a sua essência e, assim, o seu propósito, porque, em alguma fase da vida, nós começamos a deixar que a vontade e as regras dos outros pautem os nossos...

Siga suas convicções, caminhe no trilho de seus propósitos

Recentemente, lemos uma postagem de um CEO falando sobre ter dado um passo estratégico errado em uma venda de sua empresa para uma grande corporação, que o fez deixar de ganhar um bom dinheiro. Em resumo, ele contou que pulou algumas etapas de um processo de venda que...

Acabe com a resistência em sua equipe, comunique-se!

Como sempre falamos aqui no blog, a comunicação é fator primordial para o desenvolvimento dentro de uma empresa. Dentre alguns dos fatores prejudiciais à comunicabilidade, está a resistência em aceitar novas ideias, tema que iremos abordar nesse post. Não são poucas...

Sua empresa realmente desenvolve pessoas?

Você se conhece verdadeiramente? Você conhece alguém que não se conhece ou que não faça ideia do seu próprio comportamento e que acha que faz uma coisa enquanto faz outra? E você conhece pessoas que não querem se conhecer e que tenham medo de entender verdadeiramente...

Entusiasmo: um aliado menosprezado em reuniões

Todo mundo sabe que participar de um grupo pede que o diálogo seja protagonista para solucionar diversas questões. Entretanto, nem sempre é natural o processo de aceitar o desenvolvimento e acolher boas ideias que tenham partido de uma terceira pessoa. Alkidar de...

Método Grow: o modelo que ajudará em reuniões decisivas

No início de todo ano é comum que as empresas e organizações façam reuniões para verificar o que deu certo no passado e o que será preciso para manter o sucesso no futuro. Essas reuniões, que mexem com a rotina de uma empresa e  necessita de uma solução compartilhada...

2 PASSOS EFETIVOS PARA MUDAÇA

Uma das perguntas que mais escuto na prática profissional é o que eu tenho que fazer então para fazer essa mudança, para convencer essa pessoa, essas pessoas, para melhorar os resultados, para mudar a minha vida, para mudar o cenário da minha empresa? Quais os passos...

TÉCNICA DO STORY BOARDING OU VISUAL BOARD

Com o fim do ano de 2017,  nós da ChangeQuest Brasil decidimos divulgar um método que já existe, porém com uma técnica desenvolvida por nós, que pode ser utilizada para formar uma visão, contar uma história ou criar novas soluções para ajudar as pessoas a saírem dos...

MEDO QUE MUDA

O medo nos guia para a mudança se sabemos como ouvi-lo. Porém, nem sempre é fácil ouvir esta emoção que mexe tanto com nós.

A FORMIGA DESMOTIVADA

“Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho. A formiga era produtiva e feliz.

O QUE EU APRENDI NOS PROJETOS DE GESTÃO DE MUDANÇAS

Há quase 4 anos venho atuando com projetos de gestão da mudança e a cada experiência aprendo algo novo. Tive a oportunidade de participar de diferentes projetos em empresas nacionais e multinacionais, com atuação em diversos segmentos, e apesar da minha formação em...

Vale a pena estar preparado!

Qual a relação entre estar preparado para uma determinada situação e a conquista de um emprego ou promoção? Não somente relacionado a vida profissional, mas ao grau de satisfação de conquista na vida pessoal. Não tenho dados para isso mas, imagino que devemos ter...

MUDAR PODE SER MAIS FÁCIL DO QUE PARECE

Você sabe o que acontece com as pessoas quando enfrentam mudanças? A maioria de nós sabe que as mudanças nem sempre são tão bem vindas para algumas pessoas e o nosso objetivo é explicar porque.  É comum ouvirmos que a mudança gera um pouco de caos e desconforto e isso...

VOCÊ É APRENDIZ OU CRÍTICO?

Essa semana estamos trabalhando em um de nossos clientes com um velho mapa amigo que utilizo há muito tempo: o mapa das escolhas do aprendiz e do crítico. Conheci esse mapa há 10 anos atrás lendo o livro “Faça as perguntas certas e viva melhor”, da Marilee...