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CHANGE INSIGHTS

CHANGE INSIGHTS

Conheça novidades e tendências sobre gestão de mudança e psicologia de comportamento.

Por que as pessoas não conseguem ser autônomas?

Já pensou, que dentro da organização, quando a gente pensa que as pessoas teriam que conseguir fazer as coisas de uma maneira autônoma, a gente confunde autonomia com fazer sozinho?  Você já pensou na hipótese de que quando as coisas estão muito difíceis para você...

OS SETE PASSOS PARA COMUNICAR A MUDANÇA

O texto de hoje é muito especial porque é sobre uma coisa que todo mundo nos pergunta e que muita gente nos procura para ser treinada, que é a como se comunicar na mudança. O que eu devo comunicar afinal de contas e como devo comunicar? Para esse texto, eu preparei um...

Biologia da Mudança

Hoje, vamos abordar um pouco sobre a Biologia da Mudança neste texto. Por que a Gestão de Mudança ficou um tema em debate nos últimos anos? Porque com o avanço da neurociência, hoje,  já conseguimos entender que, em processos de mudança, o nosso cérebro e nossa...

Decisões profissionais: vamos falar sobre isso?

Se todas as decisões de seu trabalho forem sobre as pessoas e não sobre o que você espera delas ou para elas, seu trabalho será: Mais Feliz Com menos conflito Com mais diálogo Com menos defesas Com mais honestidade Com mais saúde mental Com mais abundância Mais real...

Autonomia: aprendendo a construí-la

  Para criança e para o adulto autonomia de desenvolve com suporte. Meu filho me pede para acompanhá-lo no brinquedo e me pede para colocar mãos para ele não cair. Eu faço isso três vezes e ele fala: não preciso mais da sua mão, mamãe. Não fui eu que ditei o...

Mindfulness: como melhorar o foco e a gestão de conflitos

    Por alguns anos, meditação e mindfulness têm sido uma espécie de “tendências” para buscar uma vida equilibrada e bem-estar. Mas a ciência também mostrou, através de vários estudos, que mesmo práticas curtas de mindfulness podem melhorar sua...

A cultura da punição

Vamos falar sobre a cultura da punição? Sem perceber você foi ensinado a um padrão de aceitação de que a vida é uma guerra e que só é vencedor quem ganha a batalha. Você foi ensinado que deve sentir vergonha quando não sabe de alguma coisa, quando erra ou quando é...

As pessoas não sabem lidar com frustração… será?

Já ouviu a frase: as pessoas não sabem lidar com frustração? Será que ela é verdadeira?   O estresse agudo faz com que o nosso cérebro trave e não consiga sair do medo, dos estados emocionais e, também, não consiga acessar as partes do cérebro conectadas a...

Construir confiança para gerar mudança

    A confiança é uma das características que mais muda, mais engaja, mais traz resultados sustentáveis para a nossa vida e para as empresas. O ato de confiar e de gerar confiança é a base emocional da mudança. Se você não confia em você mesmo, não tem força...

Quanto é possível mudar ao mesmo tempo?

Um dos meus alunos do curso online fez essa pergunta para mim hoje. Como sempre recebo essa pergunta achei legal compartilhar a resposta com todos. Será que a gente consegue mudar ao mesmo tempo muitas coisas? O que sabemos sobre isso é o seguinte: Sabe quando você...

5 coisas que você e sua empresa não podem mais fingir que não sabem

Precisamos falar de 5 coisas que você e sua empresa não podem mais fingir que não sabem. Elas são muito reais e para os céticos, isso tudo é comprovado pela neurociência. O autoconhecimento é mais do que necessário! Você precisa se conhecer. Bem! Sabemos que o...

É pessoal ou profissional?

Você precisa saber de uma coisa: Não existe diferença entre a sua vida pessoal ou profissional. Nós somos uma pessoa só, em camadas. Temos valores, crenças e atitudes que acontecem da mesma maneira em todos os lugares. Então tentar separar o profissional do pessoal...

Curva da mudança (e do luto)

Um dos conceitos mais utilizados no mundo da Gestão da Mudança é o da “Curva da Mudança”. Esse é um entendimento que tem ajudado muita gente a entender o que está acontecendo com ela mesma e o que está acontecendo com os outros. A curva da mudança é a explicação...

Como ser um Agente de Mudanças?

Por definição, Agente de Mudanças é aquela pessoa que atua facilitando a mudança para as outras pessoas. Ser um agente de mudanças nos transforma, transforma os outros e a organização. Na organização, o Agente de Mudanças é aquela pessoa que facilita que a mudança...

Mudar requer vínculo: você cria vínculo com os outros?

Quando estou presente eu vínculo. Quando há vínculo eu e você mudamos. Quando mudamos juntos, somos mais rápidos. Estar presente é estar com o outro, sem ansiedades, sem pensamentos automáticos de futuro e passado, sem pensar na resposta que preciso dar, sem dar foco...

Os Ted Talks que mudam a forma como fazemos as coisas

Vamos falar sobre Ted Talks e as melhorias que eles podem trazer para nossas vidas pessoais e profissionais? Trabalho com treinamento e desenvolvimento há mais ou menos 15 anos, mais especificamente com mudanças e Gestão de Mudanças. E, acredito muito no poder de...

Você quer inovar e não sabe como?

“Você tem dificuldades em inovar? Um dos pré-requisitos para inovação é saber mudar e é ai que entra a gestão de mudanças. Os últimos estudos da neurociência comprovam que para inovar é necessário saber errar e aprender com velocidade.  Então, antes de inovar e...

As suas crenças te limitam?

Sabe aqueles momentos onde você é pego pela sua emoção e sente que não consegue ir adiante em algo que gostaria de fazer? Sabe quando você se irrita com todo mundo e “empaca” nas suas próprias convicções sobre o seu mundo ideal? Quem está agindo por você...

Empreender a si mesmo

Você já tentou empreender a si mesmo e ficou frustrado com os resultados que obteve? Isso é normal e talvez esse post possa te ajudar.

Dica de Leitura ChangeQuest: Pensamentos em tempos de mudança

Ao longo de 5 anos como CEO da ChangeQuest (consultoria de gestão de mudanças e lideranças) desenvolvi diversos pensamentos, em formato de texto, sobre os temas de Gestão de Mudança que estava trabalhando. A cada situação de projeto ou com clientes em que me...

EAD ChangeQuest – Novidades em breve

Para você que acompanha nosso trabalho em Gestão de Mudança, hoje viemos apenas contar uma novidade para vocês: em breve iremos disponibilizar nossos cursos também em EAD. Isso mesmo EAD em Gestão de Mudança. Nossas gravações já estão a todo vapor e nosso propósito é...

Nossas ações: para os outros ou para mim?

Nossas ações: sobre sermos aquilo que queremos e não aquilo que desejamos que os outros vejam. O que dirige as nossas ações? Você sabia que temos mais medo de nos expormos na nossa nudez de alma, do que de falarmos em público para muitas pessoas sobre algo que não...

Multipotenciais e os feedbacks que você recebeu

A maioria de nós passa pela vida sem se dar conta dos seus multipotenciais, dos potenciais reais, daqueles que somente a gente tem e sabe fazer, como aquele bolo da vó que só ela faz igual ou daquele amigo que tem uma capacidade de te dizer as coisas certas no momento...

A tristeza que vive em nós

“Essa semana fiz uma retrospectiva da minha vida, das pessoas que atendo e dos meus clientes e fui procurando sentir cada momento e cada pessoa que ajudei e cada troca na qual venho tendo nos últimos tempos. Entendi, com pesar no coração, que ainda estamos muito...

Bloqueio Emocional – como escapar

Já se passaram muitos anos desde que Jung disse: “Não podemos mudar nada que não aceitamos. condenação não libera, oprime”. Também se passou muito tempo desde que a neurociência explicou nossas emoções e as reações de luta ou fuga que temos quando enfrentamos...

Princípios da confiança organizacional

Em nosso último post, fizemos uma introdução sobre a importância da confiança dentro das organizações. Como é um assunto muito importante e que percebemos grande dificuldade durante o nosso trabalho com nossos clientes, decidimos falar um pouco mais sobre o assunto....

Lista de gostos: repense suas prioridades

“Há um tempo atrás, muito exausta de tantas demandas na minha vida e insatisfeita com a minha sensação de estar sobrecarregada, lembrei da lista que tanto me ajudou a tomar decisões na vida. E, logo na primeira coluna de resposta (coisas que eu gosto) me dei conta de...

Descongele, Mude, Congele

Um conceito simples e que quando lembrado pode nos ajudar a sustentar mudanças, manter padrões de aprendizagem e aprender: descongele, mude, congele. Basicamente se você quer mudar algo precisa passar por essas três fases para aumentar a sua chance  de sucesso: Comece...

Entusiasmo: um aliado menosprezado em reuniões

Como o entusiasmo pode ajudar uma equipe?  Todo mundo sabe que participar de um grupo pede que o diálogo seja protagonista para solucionar diversas questões. Entretanto, nem sempre é natural o processo de aceitar o desenvolvimento e acolher boas ideias que tenham...

2 PASSOS EFETIVOS PARA MUDAÇA

Uma das perguntas que mais escuto na prática profissional é o que eu tenho que fazer então para fazer essa mudança, para convencer essa pessoa, essas pessoas, para melhorar os resultados, para mudar a minha vida, para mudar o cenário da minha empresa? Quais os passos...

TÉCNICA DO STORY BOARDING OU VISUAL BOARD

Com o fim do ano de 2017,  nós da ChangeQuest Brasil decidimos divulgar um método que já existe, porém com uma técnica desenvolvida por nós, Story Boarding, que pode ser utilizada para formar uma visão, contar uma história ou criar novas soluções para ajudar as...