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Prestamos um serviço essencial para as organizações, pois trabalhamos com pessoas. E o que é mais importante em uma organização?

Prestamos um serviço essencial para as organizações, pois trabalhamos com pessoas. E o que é mais importante em uma organização?

CURSOS DE GESTÃO DE MUDANÇAS

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Gestão de Mudanças | Introdução e Prática
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Pensamento em Tempos de Mudança

por Franciele Maftum

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CHANGEQUEST TIPS

CHANGEQUEST TIPS

Sou do RH e preciso conduzir mudanças, dentro da organização, com menos sofrimento, resistência e maior performance. O que fazer?

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VEJA A NOSSA DICA

Nossa organização está com foco em engajamento e precisamos formar nossos líderes para isso

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VEJA A NOSSA DICA

Estamos passando por mudanças culturais e não sabemos ao certo como mudar tudo o que queremos

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VEJA A NOSSA DICA

Sou líder e estou passando por um processo de mudança dentro da organização, quais passos devo seguir?

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Sou do RH e preciso conduzir mudanças, dentro da organização, com menos sofrimento, resistência e maior performance. O que fazer?

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Sou líder e estou passando por um processo de mudança dentro da organização, quais passos devo seguir?

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COMO O DESENVOLVIMENTO ACONTECE

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changequest-desenvolvimento-lideranca ChangeQuest - Especialista em Gestão de Mudanças e Desenvolvimento de Lideranças

Desenvolvimento de Lideranças

A real liderança é a retomada de uma gestão humana, que se encontra com as estratégias da organização e dos sistemas operacionais. Mudar padrões exige uma abordagem profunda, além de conhecimento de si e do cenário, com uma visão multidisciplinar e corajosa.

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Gestão de Mudanças

Consultoria com o que realmente traz resultados. Sem “bla bla bla”. Trabalho de forma diferente do convencional, construindo junto com o cliente soluções que tragam resultados efetivos e sustentáveis.

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Cursos In-company

Nossos cursos abertos e in-company trazem uma abordagem diferenciada e profunda, abordando temas necessários à mudança das pessoas e das organizações.

CHANGEQUEST INSIGHTS

CHANGEQUEST

INSIGHTS

Como ser um Agente de Mudanças?

Por definição, Agente de Mudanças é aquela pessoa que atua facilitando a mudança para as outras pessoas. Ser um agente de mudanças nos transforma, transforma os outros e a organização. Na organização, o Agente de Mudanças é aquela pessoa que facilita que a mudança...

Mudar requer vínculo: você cria vínculo com os outros?

Quando estou presente eu vínculo. Quando há vínculo eu e você mudamos. Quando mudamos juntos, somos mais rápidos. Estar presente é estar com o outro, sem ansiedades, sem pensamentos automáticos de futuro e passado, sem pensar na resposta que preciso dar, sem dar foco...

Os Ted Talks que mudam a forma como fazemos as coisas

Vamos falar sobre Ted Talks e as melhorias que eles podem trazer para nossas vidas pessoais e profissionais? Trabalho com treinamento e desenvolvimento há mais ou menos 15 anos, mais especificamente com mudanças e Gestão de Mudanças. E, acredito muito no poder de...

QUEM CONHECE A CHANGEQUEST

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DEPOIMENTOS

MAIS CHANGEQUEST

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CHANGEQUEST UK
Conheça a ChangeQuest UK e as novidades da Europa em Gestão de Mudanças
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LIVRO CHANGE MANAGEMENT
Ranjit Sidhu, fundadora da ChangeQuest Uk é escritora convidada para o livro base da Certificação Internacional de Change Management.
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LIVRO PENSAMENTOS EM TEMPOS DE MUDANÇA
Livro de Franciele Maftum sobre gestão de mudanças com textos curtos e objetivos para quem esta buscando direcionamento conhecimento sobre o assunto. Uma coletânea com os textos do blog da ChangeQuest nos últimos 5 anos de atuação da empresa no Brasil.

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FÓRUM BRASILEIRO DE GESTÃO DE MUDANÇAS
A ChangeQuest participou do primeiro Fórum de Gestão de Mudanças do Brasil, que teve como palestrante Franciele Maftum (Sócia/Diretora da ChangeQuest no Brasil).
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Ranjit Sidhu, fundadora da ChangeQuest Uk é escritora convidada para o livro base da Certificação Internacional de Change Management.
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SOBRE A CHANGEQUEST

Somos uma empresa especializada em Gestão de Mudanças Organizacionais e Desenvolvimento de Lideranças.

Trabalhamos com o que há de mais importante nas organizações: as pessoas. Acreditamos que as pessoas são o fator mais importante das organizações e o foco dos resultados está nas relações.

Nosso portfólio traz um benchmarking mundial e nossa equipe trabalha junto aos clientes para desenvolver soluções que tratam de desafios e oportunidades individuais e organizacionais.

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Escritórios em São Paulo e Curitiba

+55 (11) 3280.0923

+55 (41) 3205.2380

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